KẾ HOẠCH

 Tuyển sinh năm học  2025-2026

Căn cứ Thông tư số 52/2020/TT-BGDĐT ngày 31/12/2020 ban hành Điều lệ Trường mầm non;

Căn cứ Kế hoạch số 12/KH-PGDĐT ngày 28/4/2025 của Phòng Giáo dục và Đào tạo Cư M’gar về việc huy động trẻ mầm non đến trường, tuyển sinh lớp 1, năm học 2024-2025;

Căn cứ thực tế về cơ sở vật chất, đội ngũ giáo viên, Trường Mầm non thị trấn Ea Pốk  xây dựng Kế hoạch tuyển sinh trẻ mầm non đến trường năm học 2025- 2026 như sau:

I.   MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1.   Mục đích

Duy trì và phát triển công tác phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ em 5 tuổi; đáp ứng nhu cầu học tập, rèn luyện của trẻ, của học sinh; nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện trẻ mầm non.

Huy động tối đa trẻ em 5 tuổi đang cư trú trên địa bàn ra lớp; huy đông trẻ từ 3 đến 5 tuổi ra lớp đạt tỷ lệ 87%, trẻ dưới 3 tuổi ra lớp đạt tỷ lệ 16,5 %.

2.   Yêu cầu

• Thực hiện nghiêm túc quy định về thời gian tuyển sinh, hồ sơ tuyển sinh, độ tuổi và số học sinh/lớp. căn cứ điều kiện cơ sở vật chất hiện tại để tuyển sinh.
• Thực hiện tuyển sinh đảm bảo công bằng và khách quan, thuận lợi cho học sinh và phụ huynh học sinh, đảm bảo chính xác, đúng quy chế.

II.   NGUYÊN TẮC THỰC HIỆN

1.   Phân tuyến địa bàn tuyển sinh và giao chỉ tiêu tuyển sinh

Nhà trường căn cứ cơ sở vật chấtsử dụng kết quả của Đề án 06, kết hợp chính xác dữ liệu nơi ở hiện tại thực tế của học sinh thông qua mã định danh, thực hiện dự báo được số lượng trẻ 5 tuổi và học sinh trong độ tuổi tuyển sinh để tham mưu UBND xã, thị trấn ban hành văn bản phân tuyến tuyển sinh; đảm bảo tỷ lệ học sinh/lớp theo quy định tại Điều lệ trường Mầm non,

Đối với học sinh không thuộc tuyến tuyển sinh nhưng chỗ ở thực tế ở gần trường và có nhu cầu học tại trường, Hội đồng tuyển sinh nhà trường có thể xem xét tuyển học sinh vào học, với điều kiện không vượt quá sĩ số học sinh/lớp theo quy định. Việc xét tuyển đối với đối tượng này phải đảm bảo công khai, minh bạch.

Không được phép tuyển sinh vượt quá khả năng đáp ứng tiêu chuẩn về diện tích bình quân phòng sinh hoạt chung theo quy định tại Điều lệ trường mầm non hiện hành.

2.   Hội đồng tuyển sinh

1. Hiệu trưởng ra quyết định thành lập Hội đồng tuyển sinh của trường với thành phần như sau:

• Chủ tịch là hiệu trưởng hoặc phó hiệu trưởng;
• Phó chủ tịch là các phó hiệu trưởng; Tổ trưởng chuyên môn;
• Thư ký là thư ký hội đồng trường
• Các uỷ viên là giáo viên có uy tín, có nghiệp vụ về công tác tuyển

b)Chủ tịch Hội đồng tuyển sinh có trách nhiệm:

• Xây dựng Kế hoạch tuyển sinh và gửi về Phòng GDĐT, UBND thị trấn và công bố công khai trước ngày 20/5/2025 trên bảng tin của nhà trường;
• Tổ chức thực hiện và chịu trách nhiệm về công tác tuyển sinh của trường;
• Báo cáo với cơ quan quản lý trực tiếp về công tác tuyển sinh của trường;
• Thành lập các ban giúp việc cho Hội đồng tuyển sinh trường để triển khai công tác tuyển sinh.
• Phân công nhiệm vụ cho Phó chủ tịch và ủy viên của Hội đồng tuyển sinh phù hợp.

3.   Thời điểm hoàn thành công tác tuyển sinh:

Nhà trường Tuyển sinh từ ngày mùng 7/7/2025 và hoàn thành công tác huy động trẻ nhà trẻ, mẫu giáo ra lớp trước 11/7/2025.

4.   Kinh phí tổ chức tuyển sinh:

Nhà trường xây dựng dự toán chi tiết để thực hiện thu theo nguyên tắc thu đủ bù chi. Việc thu phí dịch vụ tuyển sinh phải đảm bảo theo các quy định tài chính hiện hành.

5.   Công tác phối hợp:

Nhà trường phối hợp với tổ dân phố, các ban ngành thuộc địa bàn tuyển sinh, gửi thông báo thời gian tuyển sinh để người dân trên địa bàn đăng ký tuyển sinh cho trẻ mầm non đúng tuyến. Tổ chức thực hiện việc bàn giao chất lượng và hồ sơ, dữ liệu, danh sách trẻ 5 tuổi hoàn thành chương trình Mầm non cho trường tiểu học.

III.   ĐỐI TƯỢNG, ĐỊA BÀN VÀ PHƯƠNG THỨC TUYỂN SINH

1.   Huy động trẻ đến trường mầm non

– Chỉ tiêu huy động trẻ mầm non ra lớp năm học 2025-2026 cụ thể như sau:

• Nhà trường đảm bảo đủ các điều kiện thực hiện chương trình giáo dục mầm non; đảm bảo đội ngũ giáo viên, cơ sở vật chất và trang thiết bị theo đúng qui định.
• Thực hiện sĩ số trẻ em/nhóm, lớp theo đúng Điều lệ Trường mầm

4.   Hồ sơ tuyển sinh

• Đơn xin nhập học (Theo mẫu MN01).
• Giấy khai sinh hợp lệ;
• Các loại phiếu tiêm chủng;
• Các hồ sơ thuộc diện hưởng chính sách ưu tiên, khuyến khích (nếu có);
• Giấy tờ hợp lệ để xác nhận nơi cư trú (khuyến khích khai thác thông tin trên VneID của bố/mẹ/ người giám hộ)

IV.   TỔ CHỨC THỰC HIỆN

Nhà trường xây dựng Kế hoạch tuyển sinh chi tiết của trường; đăng tải công khai tại bảng tin của nhà trường, đồng thời gửi về UBND thị trấn và Ban tự quản tổ dân phố để thông báo công tác tuyển sinh phối hợp.

Nắm bắt cụ thể số lượng, danh sách đối tượng tuyển sinh trên địa bàn và phối hợp chặt chẽ với Ban tự quản tổ dân phố, các ban, ngành, đoàn thể ở địa phương để chủ động công tác truyền thông công tác tuyển sinh, nhằm huy động tối đa trẻ mầm non trong độ tuổi ra lớp đúng quy định.

Thực hiện nghiêm túc công tác tuyển sinh năm học 2025 – 2026 đảm bảo công khai, công bằng, đúng quy định. Công khai kết quả tuyển sinh và bố trí lớp học cho các học sinh đảm bảo sĩ số học sinh/lớp theo quy định.

Trong thời gian tuyển sinh, tuyệt đối không được quyên góp, vận động cha mẹ học sinh đóng góp các khoản kinh phí cho nhà trường.

Chịu trách nhiệm trước UBND huyện về các trường hợp tiếp nhận, tuyển sinh học sinh không đúng địa bàn quy định và vượt chỉ tiêu được giao.

Trên đây là Kế hoạch huy động trẻ đến trường năm học 2025-2026 của trường mầm non thị trấn Ea Pốk./.

Nơi nhận: –  Phòng GDĐT Cư M’gar (b/c); –  UBND thị trấn (p/h); –  Giáo viên, nhân viên (t/h); –  Lưu: VT.

HIỆU TRƯỞNG Nguyễn Thị Nguyệt